Cara Menghadapi Wawancara Pekerjaan

Wawancara kerja (job interview) merupakan tahapan yang harus dilalui oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan baru. Tak heran, tahapan ini sering membuat deg-degan atau stres bagi mereka yang akan menghadapinya. Apakah Anda salah satu dari mereka?

Salah satu strategi menghadapi wawancara kerja apa pun adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan wawancara kerja. Dengan mempelajarinya, Anda mendapat gambaran seperti apa pertanyaan saat wawancara kerja dan membuat jawaban yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda.

Untuk membantu Anda melakukan hal tersebut, berikut 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya. 

A. Pertanyaan tentang data pribadi

      Pertanyaan tentang data pribadi biasanya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan suasana wawancara kerja yang tegang. Meskipun sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat umum, Anda tetap harus antusias menjawabnya sehingga pewawancara tertarik kepada Anda.

1. Ceritakan tentang diri Anda?

2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer?

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan

     Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengetahui tujuan karier Anda, bagaimana cara Anda bekerja, loyalitas anda, bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan, dan berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.

Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?

10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?

13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?

15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya?

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

C. Pertanyaan seputar gaji

    Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut?

sumber : http://www.duniakaryawan.com/pertanyaan-wawancara-kerja/